｢誰もが働ける会社｣を目指して～藤山工業の挑戦～

皆様あけましておめでとうございます！

今年もよろしくお願い致します😊

 

お仕事はじめは、毎年恒例の立木山へ初詣にスタッフ一同行ってまいりました…！

約８００段の階段を登らないといけない為、なかなかに厳しいですが今年も頑張りました😂✨

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↑この日寒かった～…！

 

さて、昨年ブログで、

「藤山工業が組む足場は『おもいやり足場』」ということについて書かせてもらいましたが…

(おもいやり足場ブログはこちらをクリックください♪)

 

とても反響を頂き、

おもいやり足場の精度を益々上げていこうと、スタッフ一同力を合わせて取り組んでおります🥰

 

なぜ、おもいやり足場が組めるのか？

その｢核」となる部分は何なのか？と問われた時に、

私は「藤山工業の体制」にある、と実感しています😊

‏藤山工業は、「誰もが働ける会社」を目指しています。

それが可能になる代表的な取り組みが2つあります👏

まずひとつが、

藤山工業専属カウンセラーの先生が居てくださること。

一人ひとりの強みと弱みを見極めてくれて、

心のケアまで徹底してくださることにあります。

(先生のお顔写真を載せれない事が残念…！)

 

もっと良くしたい、もっと成長したいと前に進もうとするからこそ、

壁にぶつかることもあるし、

心のモヤモヤが生まれることもある。

その時、どう心の整理をするか、

その壁のぶつかりを、どう活かして自分と会社の成長へと持って行けるかどうかが分かれ道だと思うのですが、

先生のお力を借りることで、「そっか～！」とスッキリ解決し、気持ちよく前に進むことができるのです✨

 

そしてもうひとつは、

「すべての業務をマニュアル化」するため、運営コンサルの方が居てくださること。

「スタッフそれぞれ得意不得意があっても関係なく、誰もがこのマニュアルにさえ従ってすれば業務をこなせる！」

というようなマニュアルができれば、

かなりすごいことだと思います。

足場の世界は、修行を重ねての感覚だったり、複雑で難しい作業で成り立っていますから…！

 

でも、この「すべての業務をマニュアル化」という、今まで不可能とされていたことを可能にできれば、

まさに「誰もが働ける会社」になる✨

その夢をもって、運営コンサルの方が頑張ってくださっています…！😊

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↑「誰もが働ける会社」その道のりは、まさに立木山の階段のよう。一歩ずつ、一歩ずつ…！

 

「これくらい、できて当たり前」

普通ならそう思われそうな事も、

藤山工業は違います。

 

うまくできない、苦手なことがあったら、

そこを責めるのではなく、

「どうしたらいいだろう」「どのようにしたら、力を発揮できるのだろうか？」と、

会社全体で向き合う空気があります😊

そう、会社内がおもいやりで溢れているからこそ、

おもいやりのある足場が組めることに繋がっている。

 

私も藤山工業に入社する前、

「もう会社員はできないかも」と思うことがよくありました。

なぜかというと、もともと団体行動かすごく苦手でして…！

 

幼い頃から周りの流れをとても速く感じていて、ついていけない恐怖がいつもあったのですが、

縁あって藤山工業に入社し、

私自身が理解できるまでコミュニケーションをとろうとしてくれたり、

私にわかりやすいように指示しようと皆働きかけてくれ、とてもとってもありがたいです😓😅

 

「誰もが働ける会社」にしていくということは、そう簡単なことではありませんが、

どんな人でも、できないことがある分、出来ることが必ずある。

藤山工業の挑戦は、まだまだ続きます…🥰